问我为什么不愿意让司马庆和少主搞在一起，这还用问吗？

　　我和司马庆是什么关系，那是老铁发小拜把子兄弟啊，少主多渣呀，我哪能让少主坑了他。

　　我和少主是什么关系？那是知遇之恩师徒之名啊，司马庆多浪啊，我哪能让司马庆坑了她！

　　嗯......

　　这么一盘道理的话，似乎他们俩谁也坑不着谁。可我还是不能接受他们二人的结合，我的内心深处依旧倾向于让司马庆和白蓉复合，我在感情问题上有洁癖，接受不了浪神渣仙的结合。而且以后辈分怎么论？各论各的？

　　在天秀宗惠中殿，我将新老核心高管都集中起来，将原本定在两日之后的大会，提前到了今天。

　　会议上，我重点强调了阶段性工作的重要性，要求新晋的老部署，尽快从飞升成仙的兴奋中冷静下来，投入到公务之中。一直跟着我做事的新部署，也要从上阶段的功劳簿上站起来，放眼于下一步的行动。

　　关于如何代表玄明联盟与千金谷展开竞争对抗，我也在会议上做出了大胆的预判。

　　“目前仙界的整体局势处于极端紧张的状态，但物极必反，两大联盟的公开对立，反倒不会引发大规模的武装冲突。这种风向会全面下沉影响到两个代理机构代言人身上，也就是说只要我们不主动开战，千金谷方面也不可能开战。近期，我深入的研究了物理世界的战争史，以及仙界和多个修仙文化较为发达的次元的近代史，从中发现了一个共象。那就是明确敌对，又不愿开战的对立两方，必然会进入到一种冷战状态，通过武装冲突之外的全面竞争，去拖垮、耗垮、压垮对手，最终实现击败对手的最终目的......”

　　我拿出平日就随身携带的工作笔记，将自己日常工作学习中总结出来的一些结论进行了分解和讲解。

　　大家听得都很认真，学得都很投入，在有疑惑的时候，也会毫不犹豫的举手提问。他们都在不同的阶段跟随我不短的时间，了解我的工作作风。在我主持的会议上，我会毫不吝啬的将自己的所知所感，分享传授给他们。但只要散了会，事后我不可能再抽出单独的时间，去为某个人解答某个疑惑。在我这个位置上，我所表现出来的清闲都是经过极限压缩和精密计算后的假象，实际上我的时间完全不够分配，经不起任何没有意义的浪费。

　　这也导致我主持的会议往往不会很快结束，尤其是内部的高层干部大会，我要求他们必须通过每一次的内部高层会议，都有所进步有所提高。我不允许我的高管成为才不配位的庸才，使命职责需要是一方面，我看重他们跟我的私人关系更是主要原因。

　　这一场会关系到了新老两个团队的融合，以及仁秀实业下一步与对手的对抗方

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