1)第1368章 人力资源整合_都是修仙惹的祸
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  我成立组织寻找项目的目的只有一个,就是创造和敌对组织接触的机会,进而对他们形成有效打击,为上级势力争取主动权。这也是我们整个代理机构计划存在的唯一意义。

  那么我们在选择项目时,是不是就可以忽略掉一些常规的因素,比如利润空间。

  其实正常的组织势力在选择项目时,最大的障碍就是利润空间。就像没有哪个创业者会是为了梦想而创业,那不过是他们喊出来的口号罢了。大家都是为了赚钱,要么就是资源,总之是为了改善经济条件。不信可以去看看那些打着爱好兴趣口号创业的年轻人,他们开的酒吧、桌游、密室等等门店,有没有一家在赔钱的状态下继续经营,绝对没有。在经济利益面前,梦想爱好都是扯犊子。

  可我不一样,我有的是钱,我的背后有真玄殿和魔宫的扶持,不用担心亏损。所以我不仅可以不去考虑利润空间,我甚至可以赔本赚吆喝,搭钱搞项目。

  按照这个方向把思路一打开,很多问题就迎刃而解了。

  以前我需要考虑的问题主要是市场需求和渗透能力。

  有市场需求,我们的项目才不会违和,不会让人怀疑。有渗透能力,才能与目标组织形成接触。

  事实证明,金四角中的组织势力,很多都有人力方面的长期需求,同时金四角又有很多的落魄仙人,两者刚好互补互需。

  可对他们双方来说,想要形成合作存在一个不容忽视的障碍,那就是利润空间。组织势力想要用合理的价格雇佣到稳定的人员,落魄仙人却想用最短的时间赚取最大的利益。这方面双方又是冲突矛盾的。

  那么如果不用考虑利润空间的我,在他们二者之间进行一番协调,是不是就同时满足了双方的需求,解决了双方矛盾?

  道理说得通,具体操作上也很简单。我先找到有经济需求的落魄仙人,再找到有人力需求的组织势力。然后跟组织势力签订劳务合同,由我作为中介单位,为他们输送人力。期间由我自己出钱,补齐用人单位在经济上无法满足落魄仙人的余额。这样,双方都得到了自己想要的,我也达成了自己的目的。唯一不利的因素在我,就是我赔钱,可我说过,我不在乎赔钱。

  理清了这个项目策略,在董事会上一讨论。大家的反应很一直,照例用一个字来评价我的谋略——秀!

  憋了一个星期的难题终于找到了一个解决方案,那就别等了,说干就干。

  首先我派出了约翰逊和关鹏,由他俩分别带领几名随从,去往真玄殿方向的金四角区域。那里是经济最落后的地方,落魄仙人也最多。他俩的任务是调研和推广,查清用人单位雇佣合同的价位,和落魄仙人们的心理价位。找出一个平衡点,就是我们需要补齐的心理差

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