暂时放弃大面积的废墟整理，将所有的人力物力全部集中到港口附近，把有限的生产力，全部用来建设一个城区，
然后以这个城区为支点，慢慢的往外扩散，这么做的好处有不少。
第一，方便管理，我觉得之前的管理方式太松，在我看来，完全可以先将这些市民一一进行登记，暂时没有市民身份证，但可以用木牌代替，出了什么事可以在第一时间落实到个人，这么一来就能杜绝一些心思阴暗的家伙做些龌龊事。
第二，目前的情况是，民众干活全靠自己的积极性，这么做太影响效率，难保有些人出工不出力，完成登记之后，完全可以将一定数量的人编为一组，给他们分别分配任务，以竞争的形式去工作，做的好的那组有额外的奖励，人都有攀比心与嫉妒心，为了能让自己的生活超过别人，他们肯定会奴隶工作。
第三，迅速的形成一个小城区可以极大的鼓舞市民们的工作积极性，人员的汇聚也方便我们再开设......”
“停！”
“啊？啊......非常抱歉，我有些得意忘形了，实在是因为许久没有参与这方面的事务，突然让我去分析以致于完全没有顾忌场所。”
凯洛特突然的打断让格吉尔还以为是自己说多了引起对方的厌烦，不由得有些惶恐，他只是迫切的想要展现一下自己的本事，以往的经历证明有不少上位者并不太喜欢手底下的人出风头，特别是在面对面的情况下。
“你误会了，打断你并不是不让你说话，而是想让你休息下，顺便告诉你，青树将要聘用你作为冈萨城的建设顾问，你的很多想法在我看来都非常不错，要是能够应用到实地，想来会有不错的效果，当然，做得好的话，报酬是绝对不会少的！”
顾问这个名头很有讲究，格吉尔做这个顾问，在凯洛特授意的情况下，他将拥有不小的权力与地位，但这不代表他有类似于钱宁在青树群岛上的指挥能力，直白些说就是如果有一天凯洛特不想要这个顾问了，那也是一个一句话的事情，本身就是一个打工的，给了酬劳，辞退也很正常。
这么做不是凯洛特黑心，换谁来当青树的首领都不可能随随便便向一个普通人许诺一个高层职位，以前青树家业不大，能够使用的权力其实也就那么点，想分也分不了多少，现在不一样了，就算是一个小队长，手底下可能都有几十号人随时听候调动，更别说统管整个城市规划的人，权力是会让人失去理智的，特别是那些以前从未掌握过权力的人。
格吉尔的品性在凯洛特这边终究还是个未知数。
况且这也是凯洛特鞭策或者说激励格吉尔的一个方法，要知道顾问的辞退或是拔擢说到底都是他这个老板一言而定，换句话说顾
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