1)第1000章:作風整改_權術之王(一號紅人)
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  李睿說:“好,那我就先說兩句,拋磚引玉吧。我覺得,甘明明與王福勝兩件案子裏,所凸顯出來的共同的問題都在於,我們政府機關幹部積極主動性不夠,為人民服務的意識淡薄,嚴重缺乏公仆意識,還有官老爺高高在上的封建殘餘思想在作怪,官僚主義泛濫,這才導致與人民群眾的溝通不夠,甚至可以說是出現了溝通斷層。類似王福勝這種底層社會群眾,無錢無權無勢,出了事情除了指望政府機關給他主持公道外,真是沒有別的辦法了,要不然怎麽會鋌而走險?因此我認為,我們要做的,就是強化各級政府機關幹部為人民服務的概念,增強他們的服務意識。具體到實處,可以督促各級政府機關改善工作作風、優化服務態度,尤其是類似信訪辦之類負責與群眾打交道的接待單位,更是要采取責任製……”

  他亢亢亢地說了一大套,宋朝陽聽得連連點頭,等他說完後,又問袁小迪道:“小迪有什麽想法?”

  袁小迪說:“我想的與處長基本一樣,我也支持您的說法,是該做點什麽了。咱們青陽地區長期以來,各級政府機關就官僚作風嚴重,您來到青陽以後,雖然在某種程度上有效地遏製住了這股風氣的繼續蔓延,但在某些地方還是存在這種問題的。我建議,不妨以王福勝這件案子為抓手,在全市範圍內進行一次大的作風整改運動,對於各縣區,提出明確的整改目標,並在市裏成立督導組,在限定的整改日期結束之後,派出督導組到各縣區,采取或明或暗的方法進行檢查,對於整改不到位的單位或個人進行嚴肅處理。當然了,要想下重手,也可以采取連坐製度,個人工作作風整改不到位的,對其分管領導也進行嚴厲查處,這樣效果會更好一些。”

  兩位市委一秘,分別提出了不同的看法與建議。李睿發現的是問題的根本與解決辦法,袁小迪則對解決辦法進行了詳細闡明。宋朝陽聽到耳朵裏,連連點頭,心裏也很高興,看來自己身邊也是有幫手的,類似這種事情,他們就能處理得很好,自己根本不用操心,隻須過問一下就好,如果自己的屬下都這麽得力的話就好了,想不出成績都難啊,可惜啊,這樣有想法有思想有銳氣的幹部實在是太少了。

  他說:“這件事事關重大,須經市委常委會批準。而眼下距兩會已經沒幾天了,隻能先放一放,等兩會結束以後再作籌劃。不過,現在也能做點什麽。”說到這,對李睿道:“去請大偉書記、紫娟部長還有秘書長過來。”

  袁小迪趁此告辭,回了秘書一處。

  李睿先後通知了紀委書記肖大偉、市委宣傳部長鄭紫娟還有秘書長杜民生。

  等這三位領導在辦公室裏聚齊後,宋朝陽神情凝重地說:“我

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