很不耐，“赶紧说完，年纪轻轻的说话还喘大气。”
“但病理科的田主任说林大夫切得很完美，几乎是贴着病变位切的，他还说做了那么多年的病检，还没有见过这完美的肝肿瘤切除块。”
护士刚刚说完，赵杰心里乐开了花，再观两位主任脸上也露出了笑容，眼睛里还露出一丝丝欣慰的光芒。
“持针器，一号可吸收线。”
林然没有多废话，肝切除面还有几个冒着血的大血管切断口。
肝切面的小血管已经被电刀电凝结，不需要再处理，但大一点的血管切面还需要吻合。
林然缝合血管手法有些粗糙，看得赵杰恨不得自己上。
一个能一刀把肝肿瘤切得那么完美的人，缝合血管的技术却差得那么离谱，真是强迫症的人看着好别扭。
而陈秋峰看到林然缝合血管的手法却笑了，这才是林然这个年纪应该有的缝合手法！
太完美的年轻人，会让人教无可教，反而不美。
“老陈，恭喜了。”
“同喜同喜，林然是我们急诊的。”
急诊缺人才也不是一天两天事情了，艰苦的行医环境让稍微有点外科天赋的医生都对急诊望而却步，只有那些天赋一般、没有背景、没有高学历的医生才愿意来急诊，这是个恶性循环。
医院是个自负盈亏的事业单位，没有人才做不了大手术，开展不了新术式，光靠抢救和处理外伤，
急诊科收入能拉起来就怪了，即便急诊科主治级别的大夫也会偷偷预留手术，但那也是杯水车薪，改变不了急诊科尴尬的地位。
没有钱就没有话语权，没有话语权的科室福利待遇能拉得起来？
没有好的福利有怎么招揽优秀的人才？
恶性循环太可怕。
陈秋峰自上任急诊科主任开始，就想改变这个人才尴尬的问题。
就在林然做肝切面处理缝合的时候，赵杰嘿嘿一笑道:“老师，我想把林然交给您带怎么样？”
不是赵杰不喜欢林然！天才谁不喜欢？
可赵杰心里清楚自己斤两和资源，他带林然纯属太浪费人才了。
自己每周拢共就就能弄到这么两台手术，要是在分点手术给林然他自己的绩效怎么办？
房贷怎么还，车子还想不想买？
这些都是问题！
林然处理完一个肝血管切口，抬头看向自家带教老师。
“我明明没有错！不就是血管缝合做得粗糙了点？可那也不是我的错！血管缝合初级我能有什么办法？”
“老赵！嫌弃我，至于？”
赵杰感受到林然的目光，低声喝到:“看什么看？让陈主任做你的老师你不愿意？”
林然不能说不乐意？就是有点舍不得老赵，自己来急诊两天老赵就敢给他主刀，心那么大的老师哪里去找？
而且陈秋峰做为急诊的行政主任，应该很忙，要是自己换了个老师就被散养了，手术也捞不着，那不是很尴尬？
林然一边继续处理血管口，一边说道:“老师，陈主任很好，但我有点舍不得你？”
“屁话，一边去，你来急诊才两天，加上以前的轮转，我们相处的时间都不超过一个一个星期，你还能对我有感情不成，而且都是急诊的一员，只要你还认我这个老师让谁教你不是一样的？”
赵杰叭叭的说一堆，生怕林然犯糊涂，也怕林然惦记自己那为数不多的手术资源，不是他赵杰不想养林然，而是资源它不允许！
谁愿意把自己天才孩子……额……
不准确，应该是天才学生让给别人养！
这不是穷惹的祸？
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