俸禄修仙,比十八个州刺史强多了,他们可没有这样的灵气环境。”
面对老上司调侃式鼓励,年轻的王润和接下重任,能用的人只有办事处的华夏工作人员,但大隋低品官员年俸不高,最低的从九品只有100隋元,折合5万华夏币,招揽人才比较困难。蓝星阁书房,王润和前来拜访。
元婴境没合适地方修炼,光华号修炼效率低,仙女界怕耗费掉太多灵气,无聊之时大多待在书房里。
听罢王润和的担忧,不同地区生活水平不一样,同样的收入,的确会产生差异。
华夏公务员收入,同样存在地区、单位、部门、工龄,以及绩效方面的差异,经济发达和生活水平更高的省市,收入相应会更高。
“润和卿家,咱们先算一笔账,阆苑郡官员,即使不是大隋国民,也可以纳入大隋医疗和养老保障体系中,当然希望他们尽快转籍。
无需缴纳任何费用,医疗完全免费,年过六十,目前每月能领取1隋元,等他们退休之时,显然不止1隋元。
官员卸任,能一次性领取年俸总收入的一半,将来还会逐步完善,将通胀考虑进去。
各州还会依据税收情况,发放额外的合规补贴,譬如服装费;年底有不超过各州郡总俸禄两成的福利,低品官员分配到的福利甚至能达到年俸金;从九品100隋元年俸,实际收入远远不止。”
王润和一直在司徒府供职,没有做过地方官员,对此或许不熟悉。
“阆苑郡可以向官员提供免租金住宅,做为实物福利的一部份,高品官员可以提供庭院;仙女界这样的地方,从七品年俸虽然只有400隋元,但朝廷的支出至少会翻倍。
阆苑郡还有其它州郡无法相比的优势,这里有灵气环境,现阶段获得修仙机会也更容易。”
一番分析下来,年俸禄是大隋的统一规定,不大可能更改;经济发达州郡县消费高福利多,不发达州郡县消费低福利少。
“润和卿家,阆苑郡部份管理人员,应采用社会聘用制,不纳入大隋官员体制;年俸参照市场工资水平,高薪聘请,福利应减尽减。”
大隋劳动法的相关律法还不完善,休沐为逢五休一,没有周六周日,只有休沐日之说。
办事处和隋昌基金华夏工作人员,大隋会办理华夏的五险一金,每周五个工作日,遵守华夏劳动法。办事处实际的假期不少,每年毕竟只需忙碌半年,隋昌基金本王不太了解。
阆苑郡守府采取聘用制的华夏人员,不能纳入大隋医疗和养老保障体系,也无法代为办理五险一金,需要自己购买。
年俸肯定比100隋元多,达到2000隋元以上也有可能,要看能力和具体从事的工作,基本上就是绝大部份收入,会提供免租金宿舍,但不可能提供免租金住宅或庭院。
大隋从九品官员,不是想当就能当的,从九品以下肯定采取聘用制,年俸表面看起来比从九品更高,实际上只有少数人会更高。
王润和琢磨一番,办事处调过去的工作人员,至少都是从七品,能接触到他的大多是精英人才,八、九品官员相当于科员和副科,很可能空缺,。
商议决定,大量社会招聘,从中再选择表现优秀,愿意为官的,充实郡守府管理团队。
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