经过这一次的事情之后,他发现上面有些调整的指令,并非是空穴来风。
有些部队从平时训练的成绩来看,就能够体现出一种上下一心,积极备战的状态。
但也有一些部队因为“和平病”的作祟,以不打仗的心态,做打仗的准备。
和平积弊不除,备战打仗就难以实现。
其实从某些原因上来看,促成牛头山驻军基地快速成立,也有这方面出力。
陈铭就是从战略突击师过来的人,又在那里待了一年多的时间,对当初建立的想法和原因,自然了解了一点。
并不是试点单位,对外宣称的那么简单。
当然更大的原因也是为了备战,在那片海域建立一个足够大的弹药储备基地。
让更多的部队在那一片海域熟悉作战,熟悉地形,秣马厉兵,紧张筹备。
当然,牛头山驻军基地只是面对这些问题时,一部分的解决方法。
遇到类似的情况,到底该怎么解决,怎么去破除。
上面的决策就是靠引导教育,同时辅以制度设计。
随着这几年陆军高速发展。
国防和军队改革深入推进,形成了军部管总,战区主战,军种主建,主发展的新格局,新任务。
上面军部正在考虑着,为平时以备战练兵为主线,推进各方面工作建立组织领导体制。
各战区联合战役参谋部,就是这种体制下的成果,正在大刀阔斧的建立。
越是现代化战争,兵棋推演就越重要,参谋这个职位自然也是水涨船高,越来越重要。
新质作战力量就不提了,这是上面一直都在关注并且研究的方向。
新型陆军全新的编制体制,同样也赋予了这场比武竞赛取得新的内涵。
别的不说,就单论这一次竞赛当中过来的军事专家,包括参赛人员。
都是来自于机关,院校,基地,各部队,那职位可不低呀。
随着时代发展,改革步步深入,以更加致密的形态聚在一起。
各部门的分工就已经显得非常清晰了。
机关谋战,务战;
院线研战,教战;
基地检战,验战;
部队学战,练战。
这次竞赛当中,出题人都是来自于各院校的高级军事专家。
看着监察组,考官,工作人员,累积起来远远超过参赛人员,但却配合的相当紧密,整体步调很一致。
就能看得出来这次上面下了多大的功夫。
很明显,上面是想要充分释放新体制红利,搭建其配套制度和相关机制,还有大量具体的工作要做。
具体到工作运行上,围绕战斗力建设这一核心职能,构建顺畅高效的工作协调机制。
清晰界定权力边界和运行机制。
明确哪些工作需要协调,如何协调,向哪协调,规范各方在协调中职责权利。
从而在制度和规则设计上纠正某些存在的问题,树立实战化训练标杆。
这些工作协
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