员描述的语气挺轻松，但作战后勤，尤其是维修人员跟不上，这是大问题啊。
旅级作战单位为什么比不过师级？
不单单是因为人数的问题，就单论师级后勤保障投入，都比旅级高出几倍。
对重火力的运输维护，能够撑起烈度战争需求，要不然一个天山八师，凭什么在正面战场上能够硬扛七十一军？
师级是最小的战役单位，对后勤的规划非常严格，比如说，一个师总共一万两千人，下辖三个团，每个团三千人，那剩下的三千人全部划分到后勤。
旅级则是大于最小的作战单位，却又小于最小的战役单位，火力，机动方面没有任何问题，但后勤保障就会显得不足。
也是为什么不能成为战役单位的原因。
这就是区别。
战略突击师成立在即，在这个节骨眼上虎狼营连协同都没做到位，也难怪营长刚才生气生成那样。
陈铭默默的看着，脑子却在快速的分析问题，请假时间太长了，这猛的到军营进入工作状态还要适应适应。
前段时间，换季战车保养时，三营维护并不比其他的营慢，那就说明后勤的人力是充足的。
至少专业人员不比其他老牌营缺少什么，问题不是出在后勤上，多半还是指挥和培养的问题。
虎狼营没什么底蕴，成立时间还短，全营目前几乎都是在“吃老本”。
以前大专业大集中，后勤所有人手都在工兵分队，这边作战连队出现问题，只需要吆喝一声，压力全部给到工兵分队的连长那。
想办法解决的任务就是工兵分队的事情。
如今不行了，维修班从原来的一个，分成现在的六个，甚至火力连有两个维修班。
大专业开始小集中，小专业又不能融合，虎狼营没有培养新骨干的意识，又没有培养新技术人员的能力。
刚刚凑到一块，后勤头疼的问题，原来只是工兵分队一个去头疼，如今却要各个连队都去都头疼，不出问题才怪。
想明白问题的根源之后，陈铭暗叹了一口气，这种事情急也没用啊。
你就是把各连长骂的找不着北，不从根源解决，找不到根源，也没用。
只写报告，不揪实质，最后还是要走弯路。
“那什么，教导员，我过去看看吧。”
“老程，你也过来。”
“是。”
老程是参谋部的作训参谋，也非科班出身，跟他一样是半吊子。
部队作战，参谋人员非常重要，但培养起来却很难，这也是没办法的事，通常优秀的参谋在作战方面需要掌握的东西，比作战一号都要多。
有这能耐都提上去了。
下一任参谋能力还是不容易培养，这就是为什么副职一般不会提正，而是参谋长最容易一步提到正职。
张津涛看到陈铭准备过去，将手中的香烟丢在地上快速踩灭，跟着一起过去。
“老陈
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