人基本都是提拔上来的连长，以前都没有担任过正连职位，接下来你们不仅要大力的培养，还要不断的对他们进行考核。”
“最终的成绩要全部汇报到旅部，包括遂行战斗意识，军官素质，这方面也要加强去宣扬。”
“在军官的使用和配备上，要重点保障各级军政主官和专业技术部之间的调配。”
“争取在最短的时间之内，培养出来一批专业能力强，能够胜任本职工作的军官，这是你们下一步都要抓的任务。”
“而不是像以前一样只考虑战斗力，战斗执行标准，那样太单一了，走不长久。”
“明白吗？”
“明白！！！”
陈铭大声的回应。
同时内心也是激荡不已，的确，以前的五营，什么都是他们营长，参谋部，营黨委成员说得算。
什么时候开始训练，什么时候开始休息，从来没有人过问，需要什么跟上面打招呼，很快就到位。
这种散养的方式，听起来可能觉得很爽，但事实并非如此，他们是军人啊，军人最明显的就是集体性自律，短时间散养或许没什么，但时间长了。
对五营的发展绝对不是一件好事。
还有更重要的是，一个已经成建制的部队跟以前也会不同，各个部队拼凑过来的作战力量，如果不能进行更好的动员。
发挥出的战斗力顶多也就是一加一等于二的能力。
但这根本不是合成营的能力，也不符合陈铭建设的初衷，合成营建设的初衷就是要一加一远远大于二。
组建部队那些四先四后，这也就不用太操心了，基础框架早就建设完毕。
目前最主要的就是调动技术兵和普通兵之间的协同能力，动员基层军官拧成一股绳，有劲儿朝着一处使。
以前的五营是什么样？
技术兵具有很强的专业性，但代表性就很差了，他们都是临时拼凑过来的人，技术人员和普通战士纯属两个部门。
名字还挂在人家原先的单位，没有归属感。
战车保养出现问题，技术人员上，普通战士就在旁边等着，没有番号，谁也不确定能够在这里呆上多久，所以也就各司其职，只需要管好自己的一亩三分地。
这个问题陈铭早就发现了，但他没办法去说，因为朝不保夕，是萦绕在所有心头的一件大事。
但现在这个问题解决了。
五营就要进行彻底的大换血，从质量上提出更高要求。
看陈铭站在那里也不言语。
王军卫笑道：“行了，战区那边什么时候过来给你们授旗，授予番号，到时候我会再另行通知。”
“你们自己好好准备吧。”
“授旗有多么重要，你应该很清楚，我国是全球公认的出现军旗最早的国家之一。”
“从原始社会后期开始，我们的祖先就把旗帜作为聚集族人的标志。”
“在古代的时候，但凡将帅
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