淘汰场面还残酷，这哪是在走独木桥，这是在骑着独轮车走钢丝。
当然这些在技术面后淘汰的人选也都是有价值的，在咨询意向后，其中一半以上转为普通岗的面试流程，那就变成了降维打击，绝大部分人员轻车熟路，顺利通过了各岗位面试，发了offer。
陈昊看着手中9人的各种资料，从简历到评语，个个都是人中龙凤，既然能挺进到最终轮，技术、业务、能力都是目前社会中天花板级别的存在，
最终轮他主要想考察对方对世纪纵横的企业文化，跟他设立的岗位匹配度适不适合，还有对方的性格？
具体那得聊聊才能知道。
陈昊思考了一下，把最终轮面试官定为他们5人小队。
并确定了考核规则，5人当场投票，全部通过则当场发offer，3人通过2人否决，则待定讨论，3人以上不通过则直接淘汰。
陈昊终面时间定在了这个月最后一个周末，6月25日、26日这两天的晚上6点-10点，前5后4。
这是他特意挑的时间节点，不论是技术性的人才还是偏商务管理的人选，越往深或往高处爬，对工作休息，应该不同于常人，会淡化这个诸如双休、上下班这个传统的概念。
在陈昊的认知中，普通人眼中无比痛苦的互卷，对于这些天才来说是在正常不过的事情，他们都是自己卷自己。
如果这些人中流露丁点看法，那么直接就被筛掉了。
这也是陈昊对他们设置的第一个小考验。
6月25日晚，英才面试最终轮。
陈昊看着手中其他四人递过来的纸条，X√X?。
稍微看了下纸条上面的而评价，X、智商高达146的天才、恃才傲物、有潜力但可塑性未知。
第一个X是庞斑打的，没有理由，他一贯的只听不说，沉默寡言，只是凭借他细致入微的观察，给出肯定和否定两个答案。
陈昊心中也给前方的少年判了死刑，微笑着冲对方说道，
“今天先这样，你的整体情况我们已经知晓，非常出色和优秀，稍后我们会进行整体评估，不论你此次是否面试通过，明天都将会把结果通知到你。”
大半夜跑老远过来就够给你们面子，他也需要等通知？
场中间正襟危坐的少年闻言，原本的笑脸瞬间消失，冷哼一声，留下一句“此处不留爷，自有留爷处，希望你们以后不要后悔今天的决定！”，说罢起身便走，连声再见都欠奉。
林朗有些惊愕这少年前后反差如此之大，这还没下定论，自己先沉不住气放弃了。不禁有些后悔刚才看其才华而打出的√。
陈昊摇了摇头，刚才这小子的成长曲线有些类似吴翰清，自幼聪慧过人，初中三年自学完高中课程，15岁破格考入京城科技大学，目前18岁保送到京北大学读研，来应聘英才计划中的实习岗。
毕竟不是谁都像吴翰清那样，自幼天赋尽显、性格跟能力一样早熟，这就一看就是没长大有些本事和潜力的小屁孩，他可不想招个祖宗供着。
归档后，陈昊看着下一个应聘者的简历，冲门口处的刘永浩吩咐，
“下一个，朱旭。”
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