了趟‘淑女家’设计工作室，给员工们分发加班红包，便马不停蹄地赶往丽都，慰问正在加班的仁和工贸员工们。
元旦假期三天，不用调休，员工们除了必要的轮值以外，都在家里休息或度假。
“老板，去年我们新推出24款升级品牌服装，获得用户认可的有8款.”
等老板收买完人心之后，趁着对方在董事长办公室休息的空挡，总经理燕如玉汇报了一下‘淑女家’打造中高端分类品牌的进展。
按照她们公司的既定战略，‘淑女家’品牌在淘宝平台独家销售，衍生出来的中高端分类品牌，则是全部放到了JD商城，两者互不干涉。
而在打造中高端分类品牌的过程中，仁和工贸也是一直在试验中，优胜劣汰，比较受欢迎的系列可以明年同季节再上新，而反馈不好的则是打入垃圾箱。
“不错，燕总辛苦了。”
听完汇报，王永仁认可了对方的创新精神。
反正衍生品牌，与‘淑女家’本身品牌不在同一个平台，倒是不用担心影响到原来品牌的低价策略，他很支持管理层不断创新的干劲。
一家新兴企业，若管理层只会躺在功劳簿上吃福利，那早晚要完。
“应该的。”
“咱们‘淑女家’品牌和TB商城的续约谈得怎么样了？”
聊完品牌发展，王永仁关心了一下‘淑女家’品牌和TB平台的续约情况。
按照原有的合同期限，‘淑女家’品牌和TB商城的独家合作协议到10年的12月底过，双方因为去年年中的龌蹉，关系有些微妙。
“基本上谈妥了，TB商城降低了我们品牌的平台宣传费，同时也缩减了首页推荐的次数和时长，但是能保证每个月.”
“看来他们也要面子的，吃相没那么难看。”
听到这个双方各退一步的最终方案，王永仁轻笑一声，也就没有多说，转而说起了午饭的安排：“我让李秘书安排了一顿午餐，中层经理以上的聚聚。要是休假的，就不要打扰了。”
“是。”
作为一个合格的老板，王永仁也没有搞什么员工聚餐，只是和中层干部们简单吃了顿午饭。
原本他不想打扰那些休假的中层管理，结果全公司的中层，一个不落的全部到齐了。
从这方面来看，他果然是是得人心的。
另外，王永刚也不忘让财务给所有员工都分发了过节红包。
中层管理人员的心要收，底层员工的心，也不能落下。
轮值的员工立马拿到红包，而那些休息的员工们，也是直接转到了他们的工资卡里，绝不拖欠到4号。
“王作家，我这里有个纠纷，想跟你谈一谈，你有时间来我办公室吗？”
刚和中层员工们吃完午餐，王永仁收到了程副科长的信息，第一时间前往处理纠纷。
没办法，就连医生说怀孕几率不
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