触过‘明星艺人’，也不了解文娱这个行业。”
“文娱公司最主要的工作，就是给明星艺人做好经纪人。”
陈江河淡淡道：“你给林总做了这么长时间的私人助理，各方面工作也都完成地很出色，那就一定可以当好经纪人的角色。”
事实上陈江河也是提前跟林晗商量之后，才做出的这个决定。
小褚心思细腻，在统筹和协调方面的工作能力尤为突出。
可以说是文娱公司总经理的不二人选。
这些年小褚一直跟着林晗“鞍前马后”地忙碌。
既然有适合对方的职位和机会，林晗从内心深处也是举双手赞成的。
毕竟“私人助理”这个角色就算做的再好也不会有真正的前途。
而成为可以独当一面的文娱公司总经理。
才是一个人可以为之奋斗一辈子的事业。
安排好了这一切，陈江河又再次进入“咸鱼模式”。
除了每天花费一两个小时在健身房“撸铁”。
他又通过各种关系给自己搞到了一张燕京大学的“旁听证”给自己“充电”。
每天早晨陈江河先开车把唐婉送去上班。
然后便独自一人前往燕京大学。
陈江河每次都是把车停在学校附近的商场。
然后步行随着学生们一起进入大学校园。
他会提前一晚上看好课程安排表，有选择地去旁听人文学科的课。
因为陈江河明白一个道理。
做任何事情拼到最后拼的是各自的“文化底蕴”。
经商也是如此。
目前江林集团只有区区几百名员工。
凭借高管的个人魅力和丰厚的工资奖金便可以把“人心”牢牢维系住。
然而接下来随着集团的加速扩张。
员工数量也会在很短的时间内从几百人发展至几千人甚至几万人。
到了那个时候想要实现“万众一心”的目标。
真正能够依靠的就是“企业文化”。
当所有员工在内心深处认同自己公司的“企业文化”时。
才会把所有人拧成一股足以移山填海的恐怖力量。
做任何事情都会万众一心无往而不利！
而不是一群乌合之众，一触即溃的散沙。
……
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