4)第958章 军人另类的薪资制度_原始文明成长记
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  出来的教训,不管是哪个人类文明都是如此。

  百姓们很珍惜这次的机会,以至于公告贴出的当天,千舟县境内就有超过五十人报名应征,到了第二天的时候,千舟县境内报名参军的人数已经突破了两百人,几乎所有符合情况的青壮年全都报了名。

  但是上面的限额就只有四十人,当地的官府也没有办法,最后只得开始各种政审和考核,希望能够筛选出最优秀的兵源。

  县里自行组织的视力考核,这些没读过书,也不用在灯下写字的庄稼汉,基本全都能够达到三百米目视辨别人体的能力,为了更好的考核出真实效果,县里又把这个距离放到了四百米和五百米两个档位,再让目标穿上不同颜色的衣服,让这些参加考核的人辨认。

  这样一来,果然成功的刷掉了一批,把两百多人淘汰的就剩下一百五六十人的样子。

  不过比四十名的限额还要高出不少,于是县里只能继续进行考核淘汰,第二轮比的是耐力和体力还有速度,说白了就是体能考核,这个没有什么好的办法,最简单的就是比赛跑步,一轮赛跑下去,人数再次减少,终于把人数降到了百人以下。

  然后紧接着又是一轮政审和排查,连报名者的街坊邻居都要官府出人走访,向其邻里打听这人平时的为人,人品等等。

  至于有无犯罪记录,这个官府自己的档案里就可以查到。

  这一轮政审过后,再次把人数缩减至八十人,不过还是要比限额多一倍,于是县里又开始组织射箭考核,按照射箭比赛所得的环数进行最后一轮筛选,终于选出了最后的四十名优胜者,这些人就是将来神策卫的士兵无疑了。

  被选中的士兵欢天喜地的,比考了状元都要高兴,一封封的应征入伍通知送到他们的家里,同时送到的还有他们第一个月的军饷,所有入伍的新兵只有两天的准备时间,两天之后他们就要开始集合,在县里的安排下统一到汉阳郡那边集合。

  许多新兵拿到军饷之后还都是一脸懵逼,搞不清为什么上面会发钱,经过询问之后他们才知道,原来军人的薪俸和工人、教师等等都是不一样的,他们是干完一个月之后第二个月初结算工资,而军人是先拿钱,再上战场。

  这就体现出职业性质的不同了,如果军人也先卖命,后拿钱,那有时候可能到死都看不到钱,为了避免这种遗憾,军队统一都是这个月先把下个月的军饷发出来,提前发一个月的制度。

  就连罗冲前世的时候也是如此,他也是习惯了这种制度,所以才照搬到了汉部落之中。

  拿到钱的新兵心中都十分的复杂,有钱拿当然是好事,自己可以安心,就算自己跟着部队出征打仗去了,家人也有钱吃饭,有钱过日子。

  但是另类的薪俸制度,也时时刻刻的提醒着他们自己是去当兵打仗,上面先发俸禄,后上战场的意思,就是明摆着告诉他们,当了这个兵,他们可能随时会死。

  如果怕死的话,那就别拿这个钱,别去当这个兵。

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